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SENIOREN BERATEN DIE WIRTSCHAFT

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Gastbeitrag Qualifizierungsberatung

Qualifizierte und motivierte Beschäftigte sind der Schlüssel für unternehmerischen Erfolg

Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) stehen verstärkt vor der Herausforderung, demografischen Veränderungen zu begegnen und ihren Fachkräftebedarf zu decken und nachhaltig zu sichern. Der demographische Wandel hat tief greifende und nachhaltige Auswirkungen auf die Arbeitswelt, die in einzelnen Bereichen bereits jetzt spürbar sind.

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Qualifizierungsberatung Bundesagentur für Arbeit

Abbildungen: Bundesagentur für Arbeit Bergisch Gladbach

 

In Zeiten des Fachkräftemangels und einer älter werdenden Bevölkerung verschärft sich der Wettbewerb um die besten Köpfe.

Gutes Personal ist nicht (mehr so) leicht zu finden und wird zum Teil bereits heute händeringend gesucht. Damit Sie innovations- und damit wettbewerbsfähig bleiben, sind Sie als Unternehmer gefordert, geeignete Fachkräfte zu finden und zu halten, z.B. indem Sie ihnen ein attraktives und gesundes Arbeitsumfeld bieten. Denn qualifizierte und motivierte Beschäftigte sind der Schlüssel für unternehmerischen Erfolg.

  • In welchen Feldern haben Sie als Unternehmer konkreten Handlungsbedarf, um sich zukunftsfähig aufzustellen?
  • Wie können Sie die Motivation, die Bindung der Beschäftigten an seinen Betrieb und die Gesundheit seiner Mitarbeiter stärken?
  • Wie können Sie Ihre – im Verhältnis zu Großbetrieben – geringere Attraktivität als mögliche Arbeitgeber für junge Fachkräfte, ausgleichen?

Dies sind Fragen, die sich Geschäftsführungen stellen müssen - und hier setzt die Qualifizierungsberatung der Agentur für Arbeit an!

Die Instrumente einer Qualifizierungsberatung sind:

  • Demografieanalyse  (Altersstrukturanalyse)
  • Personalstrukturanalyse / Kompetenzinventur
  • Bildungsbedarfsanalyse
  • Bildungsbedarfsplanung / Weiterbildungsplanung / Bewertungshilfen für Weiterbildungsangebote
  • Bildungscontrolling / Ergebnissicherung

In Zusammenarbeit mit meinen Kollegen des Arbeitgeber-Services unterstütze ich Sie bei der Stellenbeschreibung und der anschließenden Stellenausschreibung. Wir treffen auf Wunsch eine Vorauswahl aus den eingehenden Bewerbungen und unterstützen Sie in allen Dingen rund um notwendige Qualifizierungen und eventuelle Fördermöglichkeiten.

Ich als Qualifizierungsberater

  • bin präventiv tätig,
  • habe eine Lotsenfunktion und
  • gebe Unterstützung bei der systematischen und vorausschauenden Weiterbildungsplanung

Ihr Ansprechpartner
Jörg Runge

Agentur für Arbeit Bergisch Gladbach, Qualifizierungsberater / Arbeitgeberservice RBK,
Tel.: 02202 / 9333-206