Laut einer Studie des Personaldienstleisters Randstad wählen Bewerber:innen Unternehmen immer häufiger danach aus, wie sehr sich diese für Gesellschaft und Umwelt engagieren. Deswegen werden diese Positionen zu einem wichtigen Employer Branding-Faktor. Von Müllvermeidung, Mülltrennung, Strom- und Kosteneinsparung bis hin zu Gesundheits- und Team-Management - das Potenzial ist groß.
