Gerade in Zeiten wirtschaftlicher Veränderungen in Verbindung mit politischen Herausforderungen kommt einem soliden unternehmerischen Fortbestand besondere Bedeutung zu. Daher ist es im Rahmen einer anstehenden Unternehmensnachfolge wichtig, rechtzeitig die notwendigen Schritte einzuleiten.
Allein in Nordrhein-Westfalen steht in den nächsten etwa zehn Jahren in circa 300.000 familiengeführten Betrieben das Thema Nachfolge an, wobei dies noch an Bedeutung zunimmt, da in 196.000 Betrieben davon die jetzigen Inhaber bereits älter als 60 Jahre alt sind.
Wir von den SENIOREN BERATEN DIE WIRTSCHAFT haben uns daher dieser Thematik im Besonderen angenommen und stellen anhand des folgenden Beispiels einen Vorgehensplan für eine erfolgreiche Unternehmensübergabe anhand der nachfolgenden 5 Schritte vor.