SBDW zu Gast bei ...

DLP D. La Porte Söhne GmbH, fotolia © christian42

Besuch bei DLP / D. La Porte Söhne GmbH, Wuppertal

„Gut sein reicht meistens nicht, wenn man die Spitze erreichen will“. Diese Begrüßungseinleitung fanden wir nicht nur auf der Homepage der DLP / D. La Porte Söhne GmbH in Wuppertal. Der Gedanke, der dahintersteckt, wurde auch unserer Gruppe der Wirtschaftssenioren anlässlich einer Betriebsbesichtigung nachhaltig vermittelt.
Am 5. April begrüßten Herr Schmidt (Vertriebsleiter) und Herr Runge (Leiter Finanzen und Personal) die Partner unserer Interessengemeinschaft zu einer höchst interessanten Firmenpräsentation und anschließendem ausgiebigem Betriebsrundgang. Wir erfuhren anschaulich und kurzweilig, warum dieser mittelständische Betrieb mit ca. 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in seinem Marktsegment eine international führende Rolle spielt, was getan wird, um in dieser Branche auch zukünftig an vorderster Position mitspielen zu können und wie erfolgreich weltweit etwa 25 Mio. € erwirtschaftet werden.
Bereits 1860 gegründet, fertigt DLP seit über 150 Jahren Schlösser, Außenbeschläge, Zylinder und Schlüssel für Nutzfahrzeuge. Heute steht DLP international als Synonym für Produkte mit hohem Anspruch an Qualität, Funktion, Lebensdauer und Sicherheit.
Das Mutterunternehmen lenkt von Wuppertal aus seine internationalen Vertriebsaktivitäten. In den USA, Fernost und Großbritannien betreuen eigene Tochtergesellschaften ihre dort ansässigen Kunden. Darüber hinaus arbeitet DLP eng mit Vertriebspartnern in Frankreich, Spanien, Italien, Schweden und Finnland zusammen.
Eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit hunderten Kunden ist in der durchgängigen Begleitung von Produktanfrage über Design, Konstruktion, den eigenen Werkzeugbau, Bemusterung, Fertigung und schließlich dem After-Sales-Service begründet.
Was uns sehr beeindruckte: die gelebte Unternehmenskultur, Führung und Zusammenarbeit der Mitarbeiter, eine hohe Fertigungstiefe, innovative Produkte, Kompetenz in Kunststoff, Stahl und Montage sowie eine auf die Zukunft ausgerichtete zielorientierte Unternehmensführung.

Zitate unserer Teilnehmer:

„…mich beeindruckte ein äußerst effektives und fachkundiges Management, welches sich als Aufgabe gemacht hat, immer einige Jahre in Innovation und Entwicklung der Konkurrenz voraus zu sein.“

„Die herausgestellte Mitarbeiterorientierung….war bei dem Rundgang auch spürbar und zieht sich wie ein roter Faden durch die gesamte Fimenhistorie.“

„Besonders beeindruckt hat mich die praktizierte Verbundenheit des Unternehmens mit der Region und den Mitarbeitern…“

„Das sich ein Unternehmen über 150 Jahre erfolgreich im 'Schlüssel-Geschäft' vorbildlich hatte entwickeln können ist nur möglich, wenn die Inhaber eine Kultur entwickelt haben, bei der Kundenwünsche und Markterwartungen stets im Fokus sind und Kreativität und Innovationskraft eine besondere Rolle spielen.“

Auf der Internetseite www.dlp-laporte.com stellt sich das Unternehmen ausführlich dar. Darüber hinaus ist DLP / D. La Porte Mitglied im industriellen Netzwerk „Schlüsselregion e.V.“ der Region Velbert / Heiligenhaus. Über 170 Unternehmen nutzen den Verein als Kommunikationstreffpunkt, als kurzen Draht zu benachbarten Firmen, für Kooperationsprojekte und für das gemeinsame Engagement für den Fachkräftenachwuchs in der Region.
Mitglied des Vereins können alle Unternehmen aus Velbert und Heiligenhaus werden, die zur Wertschöpfungskette der Schließ-, Sicherheits- und Beschlagtechnik gehören. Mehr dazu unter www.schluesselregion.de

 

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